Meinasi palaa käämit

Ei liene uutinen, että Kirppua harmittaa joku juttu.

Nyt harmituksen syynä oli ammattilainen, jota kirppu käytti erään omaisuuserän myyntiin. Olisi luullut, että kolmekymmentä vuotta alalla ollut tietää, että panttikirjojen tilaamiseen pitää varata aikaa noin viikko. Hmmmm…. kaupat sovittiin kolmen päivän päähän tarjouksesta ja kyllä oikeasti oli kiire kun ostajalla ja myyjällä oli eri rahalaitos. Kehtasi vielä laskuttaa täyden hinnan palvelustaan.

Kysymys kuuluu, mihin tarvitaan kiinteistönvälittäjää? Kirpun vastaus on rahastukseen.

Jätä kommentti

Filed under Arjessa tapahtuu, asuminen ja sisustaminen, sekalaista sälää., Verenpaine nousee

Kun levy jää päälle…

Iltalehdessä oli asiaa siitä kun ns. levy jää päälle. Kysymys ei ole sähköhellasta, vaan ihmissuhteista. Tarkemmin sanottuna eroriidoista. Jutun mukaan mies on useimmiten se, jolla keitto palaa pohjaan. ”Rikosnimikkeitä on löytynyt kotirauhan rikkomisesta kunnianloukkaukseen ja vahingonteoista laittomiin uhkauksiin ja pahoinpitelyihin. Perättömiä ilmiantoja poliisille ja lastensuojeluun.”

Tämä on vaan niin valitettavan totta.

1 kommentti

Filed under valokuvaus

Ihan niin kuin aina ennenkin on tehty

Kun ihminen jumittuu kiinni tapoihinsa siitä voi olla mielenkiintoiset seuraukset. Yleensä syyllistä yritetään löytää omaa peilikuvaa kauempaa, mutta useimmiten se on aivan turhaa.

Jos jatketaan niin kuin on aina ennenkin tehty saadaan takuuvarmasti samanlainen lopputulos, mitä on aina ennenkin saatu. Siispä, jos oikeasti haluat muutosta, älä valita, vaan muuta omaa ajattelu- ja suhtautumistapaasi.

Joitakin asioita sinä et voi muuttaa, vaikka tekisit mitä. Anna niiden olla. Aika hoitaa yleensä asian sitten omalla tavallaan. Odottaminen voi olla haastavaa, mutta elämä vain on joskus sellaista.

Jätä kommentti

Filed under Arjessa tapahtuu, sekalaista sälää.

Talokauppoja

Suomessa elää vahva omistusasumisen kulttuuri. Talokauppoja näyttävät yrittävän hieroa kaikenlaiset ihmiset.

Joskus tuntuu, että kaikilla eivät ole ihan kaikki muumit laaksossa, vai mitä sanotte suuren yrityksen talousjohtajasta, joka tekee asuntokauppoja, vaikka oma kämppä ei ole vielä myyty? Jos Kirppu omistaisi sen firman, jossa se jeppe on duunissa, Kirppu huolestuisi, että ymmärtääköhän se yhtään mitään yrityksen numeroista, kun ei omistaankaan paljon tajua.

Jätä kommentti

Filed under Arjessa tapahtuu, asuminen ja sisustaminen, sekalaista sälää., valokuvaus

Postikin päätti olla reilusti posti

Postin nimiseikkailu on saatu lähes päätökseen. Yritys palaa postiksi. Tosi Group-sana täytyy tietenkin olla Lontoon murteella. Osoitti kyllä suomalaista idiotismia: kaikilla kielillä posti on suurinpiirtein Post, posta, poste tai jotakin vastavaa.

Minkähänlaisen mitään tarkoittamattoman  nimen saunalle voisi antaa?

 

1 kommentti

Filed under Arjessa tapahtuu, Pohdintaa, sekalaista sälää.

Vainoaminen rikoslakiin vuonna 2014

1.4 Vainoaminen (Ks. Finlex)

   Euroopan neuvoston yleissopimuksen naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta (CETS 210) 34 artikla edellyttää, että sopimuspuolet toteuttavat tarvittavat lainsäädäntö- tai muut toimet varmistaakseen, että toiseen henkilöön kohdistuva tahallinen ja toistuva uhkaava käyttäytyminen, joka saa tämän henkilön pelkäämään turvallisuutensa vaarantumista, kriminalisoidaan. Menettelystä on käytetty nimitystä stalking, joka tarkoittaa ahdistelua, häirintää tai vainoamista. Suomi on allekirjoittanut sopimuksen hyväksymisvaraumin 11.5.2011, ja sopimuksen implementointia pohditaan ulkoministeriön työryhmässä, jonka määräaika päättyy vuoden 2013 kesäkuun lopussa. Jo nykyisin RL 25:7:ssä on kriminalisoitu laiton uhkaus. Myös muut rangaistussäännökset, kuten kotirauhan rikkominen, salakuuntelu, salakatselu ja pakottaminen samoin kuin pahoinpitelykriminalisoinnit antavat suojaa vainoamista vastaan. Tämäntyyppistä menettelyä vastaan henkilölle voidaan määrätä turvaamistoimenpiteenä lähestymiskielto (laki lähestymiskiellosta, 898/1998). Lähestymiskiellon rikkominen on kriminalisoitu RL 16:9 a:ssä.

 

Vainoaja on yleensä suhteellisen kekseliäs.

– Vainoamisesta voidaan silloin tuomita, kun uhri kokee vainon ahdistavana. Lisäksi vainoamisen tulee olla pitkäkestoista ja toistuvaa, kertoo aloitteen tehnyt Sdp:n kansanedustaja Pauliina Viitamies.

Viitamies kertoo, että vainoamisessa voi olla kyse esimerkiksi entisen puolison häirinnästä. Maksimirangaistus vainoamisesta on kaksi vuotta vankeutta. Viitamiehen mukaan oikeuskäytäntö uudesta laista muovatuu lain voimaantulon jälkeen.” Lähde:  Yle.

 

Vainoamista koskeva säännös rikoslakiin

Kuisaamiseen puuttumisen korkea kynnys, Tässä blogissa aiemmin aiheesta julkaistu kirjoitus sekä

Kiusaaminen -hakusanalla tästä blogista  löytyvät postaukset.

3 kommenttia

Filed under Kirppulan lööppiuutiskatsaus, Lööpistä löydetty, links, muistilappuja

Miksi alainen ei tue esimiestään?

Jos alaisilta ei saa tukea, syyt ovat usein melko yksinkertaiset. Entrepreneur-lehti listasi niistä kahdeksan:

1. Alaiset eivät pidä sinusta.

Työskentelemme mieluummin epäpätevien mutta mukavien ihmisten kanssa kuin pätevien mutta ikävien ihmisten kanssa. Jos kohtelet ihmisiä kurjasti eikä sinusta pidetä, alaiset eivät useinkaan ole takanasi ellei heitä ole peloteltu.

2. He eivät luota sinuun.

Luotettavuus on vielä tärkeämpää kuin miellyttävyys. On tärkeää, että alainen luottaa siihen, että esimies on oikeudenmukainen ja rehellinen.

(Tämä on niin totta. Jos pomo on oman edun tavoittelija, jolta puuttuu aivot, peli on selvä….)

3. He eivät jaa tavoitteitasi.

Ihmiset eivät halua tavoitella sellaista, minkä saavuttamisesta ei koidu jotain myönteistä. Monenlaiset vaikeudet ja uhraukset voi niellä, jos tietää, että lopussa se palkitaan.

4. He eivät tiedä, miksi heidän pitäisi tehdä, mitä pyydät.

Jopa lasten on vaikea ymmärtää perustelua ”siksi, kun minä sanon niin”, joten miksi se olisi aikuisille helpompaa?

5. He eivät usko, että ajattelet heidän etuaan.

Älä koskaan turvaudu tekosyihin tai juoniin pyytäessäsi tekemään jotain. Se syö uskottavuuttasi. Jos tavoitteesi saavutetaan tiimin jäsenten kustannuksella, olet tyranni. Homma toimii, jos kaikki voittavat.

6. He eivät tunne saavansa tukeasi tai arvostustasi.

Vilpitön kiitos auttaa yllättävän pitkälle, jos haluat motivoida alaisiasi. Luo heille riittävän hyvät olosuhteet, jotta he voivat tehdä työnsä hyvin.

7. Heillä ei ole riittävää koulutusta, jotta he voisivat päästä tavoitteisiin.

Vaikka työntekijä olisi kuinka motivoitunut tahansa, työssä ei voi onnistua, jos siihen ei ole riittävää osaamista. Tarkista, millaista koulutusta työntekijäsi tarvitsevat.

8. He eivät kunnioita sinua.

Kukaan ei ole täydellinen koko ajan, mutta jos sinulla ei ole sosiaalisia taitoja, työntekijät ovat haluttomia olemaan johdettavanasi. Yritä olla sellainen esimies, jolle alaiset haluavat antaa tukensa.

Lähde: TalousSanomat

 

2 kommenttia

Filed under valokuvaus