Miksi alainen ei tue esimiestään?

Jos alaisilta ei saa tukea, syyt ovat usein melko yksinkertaiset. Entrepreneur-lehti listasi niistä kahdeksan:

1. Alaiset eivät pidä sinusta.

Työskentelemme mieluummin epäpätevien mutta mukavien ihmisten kanssa kuin pätevien mutta ikävien ihmisten kanssa. Jos kohtelet ihmisiä kurjasti eikä sinusta pidetä, alaiset eivät useinkaan ole takanasi ellei heitä ole peloteltu.

2. He eivät luota sinuun.

Luotettavuus on vielä tärkeämpää kuin miellyttävyys. On tärkeää, että alainen luottaa siihen, että esimies on oikeudenmukainen ja rehellinen.

(Tämä on niin totta. Jos pomo on oman edun tavoittelija, jolta puuttuu aivot, peli on selvä….)

3. He eivät jaa tavoitteitasi.

Ihmiset eivät halua tavoitella sellaista, minkä saavuttamisesta ei koidu jotain myönteistä. Monenlaiset vaikeudet ja uhraukset voi niellä, jos tietää, että lopussa se palkitaan.

4. He eivät tiedä, miksi heidän pitäisi tehdä, mitä pyydät.

Jopa lasten on vaikea ymmärtää perustelua ”siksi, kun minä sanon niin”, joten miksi se olisi aikuisille helpompaa?

5. He eivät usko, että ajattelet heidän etuaan.

Älä koskaan turvaudu tekosyihin tai juoniin pyytäessäsi tekemään jotain. Se syö uskottavuuttasi. Jos tavoitteesi saavutetaan tiimin jäsenten kustannuksella, olet tyranni. Homma toimii, jos kaikki voittavat.

6. He eivät tunne saavansa tukeasi tai arvostustasi.

Vilpitön kiitos auttaa yllättävän pitkälle, jos haluat motivoida alaisiasi. Luo heille riittävän hyvät olosuhteet, jotta he voivat tehdä työnsä hyvin.

7. Heillä ei ole riittävää koulutusta, jotta he voisivat päästä tavoitteisiin.

Vaikka työntekijä olisi kuinka motivoitunut tahansa, työssä ei voi onnistua, jos siihen ei ole riittävää osaamista. Tarkista, millaista koulutusta työntekijäsi tarvitsevat.

8. He eivät kunnioita sinua.

Kukaan ei ole täydellinen koko ajan, mutta jos sinulla ei ole sosiaalisia taitoja, työntekijät ovat haluttomia olemaan johdettavanasi. Yritä olla sellainen esimies, jolle alaiset haluavat antaa tukensa.

Lähde: TalousSanomat

 

2 kommenttia

Kategoria(t): valokuvaus

2 responses to “Miksi alainen ei tue esimiestään?

  1. Totta, niin totta! Vaarallista hommaa tuo pomona oleminen.

  2. 😦 hyviä pomoja on oikeasti niin harvassa.
    Ehkä osa omituisesta käytöksestä johtuu pomon epävarmuudesta.
    Meilläkin on duunissa FB-johtaja. Luultavasti samanlainen troijan hevonen, mistä Talouselämä
    revitteli Nokian kohdalla perjantaina.

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s